Kartos
XTI Watchbots
By Enthec
Kartos XTI Wachbots
Kartos es la plataforma de cibervigilancia desarrollada por Enthec para extender el perímetro de seguridad controlado por las organizaciones. Concebida desde un enfoque de estrategia hacker, Kartos está en permanente proceso de I+D para incorporar categorías y capacidades adelantadas a la evolución de los ciberataques.
¿Quiénes somos?
Enthec es una Deep Tech de desarrollo y fabricación de software de Ciberseguridad con enfoque hacker para extender el alcance de las estrategias de ciberprotección de las organizaciones.
Fundada como startup en 2019 por María Rojo, Enthec ha crecido a través de rondas de financiación y del éxito de su plataforma Kartos hasta consolidarse como una de las Deep Tech con soluciones más innovadoras y eficaces en el campo de la Ciberseguridad.
En Enthec somos tecnológicos, pero también humanistas. Creemos que la tecnología puesta al servicio del ser humano es la herramienta más potente de la historia para lograr el bienestar común, y que contar con un entorno digital ciberseguro es imprescindible para el progreso. Estamos convencidos de que el futuro será ciberseguro o no será un buen futuro, y pensamos que lograrlo es responsabilidad de todos.
Misión
Visión
Responsabilidad Social Corporativa (RSC)
Enthec es una organización comprometida con el progreso común y consciente de que la construcción de una sociedad justa y beneficiosa para todos ha de hacerse entre todos dentro de las posibilidades de cada uno.
Para cumplir con este compromiso, tenemos desplegadas dos líneas de actuación:
ASOCIACIÓN WE ARE CYBERGIRLS
Enthec es socio colaborador de la Asociación We Are CyberGirls, a través del compromiso y la actividad de su CEO, María Rojo, y de su CMO, Lola Miravet, que forman parte de su equipo fundador y directivo. El sector de la ciberseguridad está lleno de oportunidades profesionales, con contrataciones de perfiles de todas las edades, sueldos competitivos, amplia oferta de trabajo y grandes posibilidades de promoción y acceso a puestos de nivel medio-alto. A pesar de todas estas ventajas, es un sector que parece no atraer de forma generalizada a las chicas como salida profesional, incluso a pesar de lo bien que hablan de su trabajo las pocas mujeres que pertenecen al sector.
We Are CyberGirls es una asociación sin ánimo de lucro que busca la difusión del conocimiento sobre Ciberseguridad entre las niñas de 9 a 16 años para romper esta dinámica y contribuir a la incorporación del talento femenino que tanto necesita nuestro sector.
El objetivo de la Asociación We Are CyberGirls es dar a conocer a las niñas los detalles del ejercicio profesional de la disciplina en todas sus vertientes, presentados de forma atractiva y no excluyente, para que puedan sentirse identificadas con los retos que plantea y las posibilidades que ofrece y la consideren como una opción más a la hora de elegir un camino formativo.
La actividad divulgativa de la Asociación We Are CyberGirls tiene como destinatarias tanto a las niñas de 9 a 16 años como a sus familias y se sustenta en cuatro pilares:
– Información: el mundo de la Ciberseguridad desde el enfoque de sus posibilidades laborales, sus estudios y su aportación a la sociedad, a través de la colaboración con instituciones educativas tanto públicas como privadas.
– Formación: documentación divulgativa para las niñas y sus familias sobre las amenazas que se encuentran en su vida cotidiana y cómo hacerles frente.
– Talleres y Juegos: actividades online en formato juegos, pruebas o cuestionarios para que tomen contacto con diferentes aspectos del mundo Ciber.
– CyberGirls Day: We Are CyberGirls ha creado el único evento nacional dirigido a que las niñas aprendan qué es la ciberseguridad y el hacking, cómo influye en su día a día y qué pueden hacer para ser parte de este mundo en el futuro, si así lo desean.
OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE
ENTHEC está firmemente comprometida con la defensa de la Diversidad y la Igualdad de Oportunidades y con la promoción de iniciativas y acciones que mantengan efectivamente su vigencia y progreso rompiendo barreras e impidiendo su aparición.
ENTHEC nace desde la diversidad generacional, de género y cultural, así como desde la voluntad de integrar capacidades distintas, puntos de vista diferentes e innovadores, todo ello con el convencimiento de que aportan un valor añadido propio del momento y del entorno en el que desarrolla su actividad.
El plan de igualdad desarrollado por ENTHEC está alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU en este ámbito: igualdad de género, trabajo decente y crecimiento económico y reducción de las desigualdades.
Por ello, seguimos un sistema de gestión que incluye y fomenta la diversidad e igualdad en todos los grupos de interés que forman y se relacionan con la compañía (empleados, clientes, proveedores, accionistas…).
Enthec es una organización comprometida con el progreso común y consciente de que la construcción de una sociedad justa y beneficiosa para todos ha de hacerse entre todos dentro de las posibilidades de cada uno.